歧视通知

威尼斯人官方网站致力于为所有学生和员工提供安全和公平的学习环境. 在教育项目和就业中不存在性别歧视. 任何事件, 包括性别歧视或骚扰, 但不限于, 性侵犯包括强奸, 约会暴力, 家庭暴力, 或者在辖区内进行跟踪, 或者参加地区赞助的活动, 应该立即报告给第九条协调员吗.

“你.S. 教育部民权办公室(OCR)执行, 在其他法规中, 1972年教育修正案第九条. 第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目或活动中免受性别歧视. 第九条规定:

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视." U.S. 教育部-民权办公室

可能违反第九条的行为类型包括但不限于:

• 性行为压力
• 约会或家庭暴力
• 性暗示和评论
• 露骨的问题
• 性要求
• 不受欢迎的触摸、拥抱、抚摸、挤压
• 散布关于他人性取向的谣言
• 性嘲笑
• 展示或发送性暗示的电子内容, 包括但不限于电子邮件, 短信, 等.
• 无处不在的图片展示, 日历, 漫画, 或其他色情或色情内容的材料
• 跟踪一个人
• 企图或已经实施的性暴力

第九条的正式投诉程序:  AP 3435歧视和骚扰投诉和调查. 

 Lgbt安全校园

美国的民权办公室(OCR).S. 教育部要求各院校保护所有学生, 包括LGBT(女同性恋), 同性恋, 双性恋, 《威尼斯人官方网站》第九条规定的跨性别学生.  威尼斯人官方网站促进和促进包容性, 确认, 以及为学生提供的庆祝环境, 教师, 和工作人员, 所有的性取向和性别取向, 身份, 和表达.

提起第九条诉讼

请与 第九章副协调员提交标题 九、投诉内容如下:教职工可与杨先生联系. 克林特·多尔蒂，人力资源总监，电话:(760)355-6207. 2400).  学生可联络. 詹姆斯·达尔斯克，学生事务和招生服务临时院长，电话:(760)355-6457(大楼). 1000).

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机密资源

如果学生正在寻求更多的个人保密支持, 威尼斯人官方网站有指定的机密资源.  被指定为“保密”的办公室不会向第九条协调员报告任何信息.  这些谈话都是严格保密的, 除了极少数情况, 极端情况(包括即将对自己或他人造成伤害的风险), 没有你的允许，我不会分享任何东西.

校园内的保密资源列表:

地区政策

有关歧视的地区政策和程序, 骚扰, 性侵犯, 学生的权利, 责任, 以及行为准则, 还有学生纪律, 请点击以下连结:

• Discrimination_and_Harassment_Investigations政策  政策  (ap3435歧视及骚扰调查)

  • (第九条的官方投诉政策)

• Nondiscrimation政策  (AP 3410非歧视)

• Prohibition_of_Harassment政策  政策  (AP 3430禁止骚扰)

• Sexual_and_Other_Assaults_on_Campus政策 修订，待批准(AP 3540校园性侵犯)

• 非法歧视投诉表格

性骚扰/性侵犯的预防和意识

对学生的性骚扰, 包括性暴力犯罪, 是不是一种形式的性别歧视，干扰了学生不受歧视地接受教育的权利, 在性暴力的情况下, 是一种犯罪.

性暴力, 正如本节中使用的术语一样, 指违背个人意愿实施的肉体性行为，或由于受害者吸毒或酗酒而无法给予同意的性行为.  个人也可能由于智力或其他残疾而无法给予同意.  许多不同的行为都属于性暴力的范畴, 包括强奸, 性侵犯, 性电池, 以及性胁迫.  所有这些性暴力行为都是第九条所涵盖的性骚扰形式.

什么是同意?

法律将同意定义为肯定, 有意识的, 并自愿同意进行性行为.  肯定同意必须在第九条IVC团队性活动中持续进行，并且可以随时撤销.  沉默, 恋爱关系的存在或过去的性关系, 它本身不被认为是同意的标志吗.  该人必须自由和自愿地行事，并且知道所涉及的行为或交易的性质. 

下面的视频有助于解释什么是同意: